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恒源祥集团组织召开第二期博士后进站评审会议
 

      2017年11月7日,为充分发挥博士后人才优势,进一步夯实企业自主创新能力,恒源祥集团博士后科研工作站第二期博士后进站评审会议在集团七楼会议室召开。复旦大学中国历史地理研究所所长张晓虹、上海社会科学院经济研究所所长沈开艳、上海社会科学院经济研究所经济史与经济思想史研究室主任钟祥财、上海社会科学院经济研究所研究员樊卫国、华东师范大学社会发展学院副院长田兆元应邀出席本次评审会并担任外部评审专家。恒源祥集团董事长刘瑞旗、总经理陈忠伟、副总经理陈晨、党委副书记顾红蕾、技术中心总监何爱芳,文化研究院副院长廖江南、于越,恒源祥集团人力资源中心副总监过莺,恒源祥家纺产业集团总经理强建春等领导参加本次评审会并担任内部评审专家。
 
      本次评审会由恒源祥集团博士后科研工作站站长高昉主持。会上,廖江南副院长首先代表集团向与会人简要介绍了恒源祥的使命、精神、价值观以及开展“品牌•文化”研究的目的和意义。

      随后,由内、外部评审专家共同组成的评审专家组对3位应聘博士逐一进行了面试。在仔细听取他们对个人基本情况、科研经历及拟选博士后研究课题设想等的介绍之后,外部评审专家从学术规范性和逻辑合理性方面对应聘博士的拟选课题提出了建设性的指导和建议。内部评审专家结合“品牌•文化”研究需求,畅谈了自己对应聘博士的拟选课题的建议和意见。

      最后,刘瑞旗董事长同与会人员分享了恒源祥“品牌•文化”研究的初衷、发展历程、研究进展和未来规划,他强调:品牌是记忆,文化是习惯,文化来自于天性、地性、人性、宗教性、制度性五个方面。2016年我们已与中国社会科学院世界宗教研究所合作开展了“宗教与习惯”课题,今年10月我们又与北京大学中国政治学研究中心签订了“制度与习惯”课题合作协议,未来我们将继续组合社会优质资源对“天性与习惯”、“地性与习惯”、“人性与习惯”开展探索,从而在搞清楚“什么是文化?什么是品牌?文化哪里来?品牌哪里来?”的基础上,分析和解答“我是谁?从哪里来?到哪里去?如何去?”等一系列问题。
      同时,为使每个研究人员都能找到切入点,刘董还对未来“品牌•文化”研究的框架结构进行了创新,他指出:“今后我们在做课题的时候可以分成3级标题,第一级是主标题,即始终围绕着‘天性、地性、人性、宗教、制度与习惯’;第二级是副标题,可朝两个方向延展,一个是偏重于品牌、文化而非产业的恒源祥方向,另一个须与国际武术联合会对应,且对应的核心是品牌、文化的内容而非组织如何做;第三级是小标题,可结合你擅长的研究和方向。”

      本次评审会是恒源祥集团组织召开的第二期博士后进站评审会。恒源祥将继续广纳贤才,争取吸引更多有志青年参与到“品牌•文化”研究中来,从而为推动人类社会的进步和发展做贡献。

 

 


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