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总经理助理A
岗位目的：
协助集团总经理完成集团战略决策在经营管理运营中的跟踪管理及推进工作，并为其提供决策参谋与服务支持。
岗位职责：
1. 协助支持总经理处理好日常工作，做好总经理的日程安排，并做到及时提醒；
2. 协助支持总经理制定各项工作的发展规划、执行计划、总结、决议、流程等，并协助支持做好各项工作的督办和落实执行情况的汇总与汇报工作，并及时传递总经理的工作推进计划到相应责任主体；
3. 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5. 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；如集团大型活动或临时性项目工作；
6. 协助支持总经理完成其他工作安排，如参与相关项目或课题研究等其他工作。
试用期应达到的标准
1. 对公司过去、现在、未来发展的了解认识。
2. 参与相关项目及研究工作的综合评估。
3. 个人品牌的树立和公关。
学历、专业、技能经历和经验
1. 全日制大学本科以上学历；
2. 三年的公关、广告、市场、策划、咨询公司工作经历，有团队领导或负责人经验者优先；
3. 英语能力PET-6及以上；
4. 具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实。
关键素质、个性特征或行为
1. 有较强的文字写作和语言表达能力，熟练使用各种常用办公软件；
2. 亲和稳重、踏实肯干，善于沟通协调、适应变化；
3. 责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；身体健康；
4. 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
5. 较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6. 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
总经理助理B:
岗位目的：
协助集团总经理完成集团战略决策在经营管理运营中的跟踪管理及推进工作，并为其提供决策参谋与服务支持。
岗位职责：
1. 协助支持总经理处理好日常工作，做好总经理的日程安排，并做到及时提醒；
2. 协助支持总经理制定各项工作的发展规划、执行计划、总结、决议、流程等，并协助支持做好各项工作的督办和落实执行情况的汇总与汇报工作，并及时传递总经理的工作推进计划到相应责任主体；
3. 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5. 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；如集团大型活动或临时性项目工作；
6. 协助支持总经理完成其他工作安排，如参与相关项目或课题研究等其他工作。
试用期应达到的标准
1. 对公司过去、现在、未来发展的了解认识；
2. 参与相关项目及研究工作的综合评估；
3. 个人品牌的树立和公关。
学历、专业、技能经历和经验
1. 全日制大学本科以上学历，投资、金融、经济专业；
2. 三年的投行、金融、咨询公司工作经历，有团队领导或负责人经验者优先；
3. 英语能力PET-6及以上；
4. 具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实。
关键素质、个性特征或行为
1.有较强的文字写作和语言表达能力，熟练使用各种常用办公软件；
2. 亲和稳重、踏实肯干，善于沟通协调、适应变化；
3. 责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；身体健康；
4. 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
5. 较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6. 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
7. 具有先进的管理理念和管理方法，精通上市公司全面管理体系的建立及推进。
高管助理C:
岗位目的：
协助集团高管完成集团战略决策在经营管理运营中的跟踪管理及推进工作，并为其提供决策参谋与服务支持。
岗位职责：
1. 协助支持高管日程管理计划，负责来访接待、商务随行；
2. 协助支持高管制定公司的战略发展规划、执行计划、总结、决议、流程等，并协助支持做好各项工作的督办和落实执行情况的汇总与汇报工作，并及时传递高管的工作推进计划到相应责任主体；
3. 协助支持高管组织落实各项会议，并完成相应会议记录和纪要的整理、传递工作，日常协助完成各种文档资源的收集、整理、存档等工作；
4．定期提供相关产业及业务研究报告和分析数据；
5. 协助支持高管完成其他工作安排，如参与相关高管负责的项目或课题等；
6. 其他工作。如集团大型活动或临时性项目工作。
试用期应达到的标准
1. 了解并熟悉恒源祥企业文化；
2. 熟悉岗位操作相关流程、制度、文件及规范；
3. 个人品牌的树立和公关。
学历、专业、技能经历和经验
1. 35岁以下，大学本科及以上学历，MBA优先；
2. 三年以上管理工作经验，具有人力资源、公关、营销经验者优先；
3. 公文写作功底扎实，较强的统筹协调能力。
关键素质、个性特征或行为
1.有较强的文字写作和语言表达能力，熟练使用各种常用办公软件；
2.亲和稳重、踏实肯干、适应变化、善于创新。良好的职业形象与职业素养，执行力强、为人正直、有责任心、敬业、保密意识强；
3. 具备良好的书面及口头表达能力优秀，身体健康，可承受压力；
4.人品正直、性格外向，有工作激情和使命感。
高管助理D
岗位目的：
协助集团高管完成集团战略决策在经营管理运营中的跟踪管理及推进工作，并为其提供决策参谋与服务支持。
岗位职责：
1. 协助支持高管日程管理计划，负责来访接待、商务随行；
2. 协助支持高管制定公司的战略发展规划、执行计划、总结、决议、流程等，并协助支持做好各项工作的督办和落实执行情况的汇总与汇报工作，并及时传递高管的工作推进计划到相应责任主体；
3. 协助支持高管组织落实各项会议，并完成相应会议记录和纪要的整理、传递工作，日常协助完成各种文档资源的收集、整理、存档等工作；
4．定期提供相关产业及业务研究报告和分析数据；
5. 协助支持高管完成其他工作安排，如参与相关高管负责的项目或课题等；
6. 其他工作。如集团大型活动或临时性项目工作。
试用期应达到的标准
1. 了解并熟悉恒源祥企业文化；
2. 熟悉岗位操作相关流程、制度、文件及规范；
3. 个人品牌的树立和公关。
学历、专业、技能经历和经验
1. 35岁以下，大学本科以上学历，MBA优先；
2. 三年以上管理工作经验，具有人力资源、公关、营销经验优先；
3. 公文写作功底扎实，较强的统筹协调能力。
关键素质、个性特征或行为
1.有较强的文字写作和语言表达能力，熟练使用各种常用办公软件；
2.亲和稳重、踏实肯干、适应变化、善于创新。良好的职业形象与职业素养，执行力强、为人正直、有责任心、敬业、保密意识强；
3. 具备良好的书面及口头表达能力优秀，身体健康，可承受压力。
高管助理E
岗位目的：
协助集团高管层完成集团战略决策在经营管理运营中的跟踪管理及推进工作，并为其提供决策参谋与服务支持。
岗位职责：
1. 协助支持高管处理好日常工作，做好高管的日程安排，并做到及时提醒；
2. 协助支持高管制定各项工作的发展规划、执行计划、总结、决议、流程等，并协助支持做好各项工作的督办和落实执行情况的汇总与汇报工作，并及时传递高管的工作推进计划到相应责任主体；
3.参与并了解高管对口管理、服务的集团中心、产业子公司业务运营活动，提供相应规划、策划、建议、执行、实施意见；
4. 协助支持高管完成其他工作安排，如参与相关高管负责的项目或课题等；
5. 其他工作。如集团大型活动或临时性项目工作；
6.协助支持高管建立对口资源库。
试用期应达到的标准
1. 对公司过去、现在、未来发展的了解认识；
2. 参与对口高管工作的综合评估；
3. 个人品牌的树立和公关。
学历、专业、技能经历和经验
1. 大学本科以上学历；
2. 三年以上工作经验，有团队领导或负责人经验者优先；
3. 优秀应届毕业生可放宽；
4. 两年以上产业、市场或项目管理经验。
关键素质、个性特征或行为
1.有较强的文字写作和语言表达能力，熟练使用各种常用办公软件；
2. 亲和稳重、踏实肯干，善于沟通协调、适应变化；
3.身体健康，可承受压力，可适应长期出差；
4.责任感强，原则性强，为人正派、工作作风端正；
5．有突出的逻辑思维能力，能独立进行数据统计和分析能力，有创新意识。
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